Prawo pracy - wypowiedzenie .
Hej kochane , zna się któraś z was na prawie pracy ? Ja już dłuższy czas nie pracuje i nie mogę tego rozgryźć , nie znam aktualnych przepisów.
Otóż , mąż dostał lepszą propozycje pracy i od aktualnego pracodawcy po 1.5 roku pracy chce odejść .
Naturalnym odruchem było wypisanie wypowiedzenia umowy . Wydrukowaliśmy wypowiedzenie za porozumieniem stron z proponowana datą zakończenia pracy na za miesiąc , czyli tyle ile de facto trwa okres wypowiedzenia . Księgowa zadzwoniła i oznajmiła że Szef tego nie podpisał, że ma przynieść wypowiedzenie umowy z okresem wypowiedzenia ( i tak wynoszącego miesiąc) po czym dodała że szef zagroził ,że wpisze mu porzucenie pracy..
Porzucenie pracy ? To raczej jakby nie przyszedł do pracy , bądź nie chciał już więcej iść prawda ? A nie że złożył wypowiedzenie z miesięcznym okresem a on straszy że będzie wpisywał takie coś .
Poza tym ma jeszcze sporo dni urlopu , więc powinien na niego isc , albo mieć za niego zapłacone ..
Czy faktycznie może tak naświnić w papierach skoro to mój mąż odchodzi a nie szef go zwalnia ? ..
Nie ma podstaw do wypisania porzucenia pracy. Mąż maze napisać wypowiedzenie umowy w trybie natychmiastowym, napisać powód oraz pozasłaniać się paragrafami i dopisać w wypowiedzeniu o ilości dni urlopu mu przysługującego.
Zostawcie wypowiedzenie za porozumieniem stron jako podkładka, że próbowaliście polubownie. W tym momencie szef robi pod górkę, podejrzewam brak pracowników, co nie zmienia faktu iż powinien porozmawiać jak człowiek.
Miałam podobna sytuację, nie w ten sposób to drugi. Zasłoniłam się paragrafami od góry do dołu - moje wypowiedzenie zajęło łącznie 6 stron, poskutkowało. Poczekaj na pewno ktoś coś jeszcze doda.
Jeżeli wpisze mu porzucenie pracy bez podstawy, to może się to skończyć w sądzie pracy
Porzucenie pracy bo ? Jeśli nie jest uzasadnione to wdaje mi się, ze nie można od tak sobie wypisać porzucenia pracy.
Jeśli odmówił podpisania to raczej powinien podać jakiś powód tej decyzji
Według mnie zwykłę wypowiedzenie bedzie ok - jeżeli chcelibyscie za porozumieniem stron to wtedy chyba żeby teraz wypowiedzieć umowe, a nie z okresem wypowiedzenia. Z tego co wiem to do 3 lat zatrudnienia jest miesiac wypowiedzenia a po trzech latach są 3 miesiące. Szef nie ma nic do gadania.
Należy pamiętać że dając miesięczne wypowiedzenie liczy się okres od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca czyli np. Dając wypowiedzenie dziś 03.08.2021r twój mąż musi zostać do 30.09.2021r. Musi to być pełny miesiąc niestety.