Bioderma - prawdziwe opinie o kosmetykach

Bioderma to francuska marka dermokosmetyków, która bazuje na filozofii Ekobiologii NAOS, by wspierać naturalne mechanizmy obronne skóry i przywracać jej równowagę biologiczną. Firma tworzy produkty oparte na składnikach identycznych z występującymi w skórze, współpracując z dermatologami, by zapewnić skuteczną i bezpieczną pielęgnację różnym typom skóry – od wrażliwej po tłustą i atopową. Popularność zyskała dzięki innowacyjnym produktom, jak pierwszy płyn micelarny Sensibio H2O, i oferuje szeroki asortyment dermokosmetyków dla całej rodziny, od dzieci po dorosłych.  NAOS TO FIRMA, KTÓRA STWORZYŁA 3 MARKI OPARTE NA WSPÓLNEJ IDEI: EKOBIOLOGIINAOS został założony przez Jean-Noëla Thorela, farmaceutę-biologa. Na bardzo wczesnym etapie obalił On ustalony sposób rozumienia branży kosmetycznej, posuwając się nawet do zmiany jej paradygmatu. Jean-Noël Thorel rozpoczął swoją karierę w aptece, a następnie pracował jako młodszy dyrektor w przemyśle farmaceutycznym. W maju 1977 r. postanowił rozpocząć samodzielną działalność jako twórca i wynalazca. Jego przygoda rozpoczęła się na tyłach magazynu w Rungis (niedaleko Paryża) z 2000 franków (około 300 euro) w kieszeni. Jean-Noël Thorel zbudował oparte na zaufaniu kontakty z naukowcami, dermatologami, farmaceutami i laboratoriami farmaceutycznymi. Umożliwiły mu one opracowanie i sprzedaż produktów łączących funkcje biologiczne na poziomie naskórka oraz funkcje kosmetyczne na powierzchni skóry. NAOS to firma, której misją jest kochać, rozumieć i troszczyć się o życie.NAOS ma ambicję: stać się firmą znaną na całym świecie z uniwersalnych wartości i oryginalności swojego podejścia. NAOS jest spółką należącą do funduszu non-profit. W związku z tym jesteśmy zobowiązani do lepszego dzielenia się tworzoną wartością: aby chronić firmę, rozwijać innowacje w dziedzinie zdrowia i zachęcać do przedsiębiorczych projektów.System zarządzania NAOS opiera się na fundamencie akcjonariuszy, który kładzie podwaliny pod nowy model z ambicją wykraczania poza tradycyjne schematy kapitalistyczne.Specyfika tego modelu polega na rozdzieleniu udziałów i uprawnień decyzyjnych w celu stworzenia i zapewnienia zrównoważonego rozwoju firmy w duchu uczciwości, sprawiedliwości i niezależności. Ten system zarządzania zapewnia długowieczność firmy, możliwość realizacji jej celu oraz sens jej istnienia.