Praca w CCC - czy to dobry pomysł?
Cześć dziewczyny
O długiego czasu szukam już pracy dziś byłam na rozmowie do pracy w CCC. Jutro mam dzień próbny. Pani przedstawiła wszystko w taki sposób i chętnie odpowiadała na moje pytania, że pod względem teoretycznym zatrudnienia jestem pozytywnie nastawiona.
A jak to wygląda w praktyce? Czy któraś z Was ma doświadczenie w tym sklepie, lub ktoś ze znajomych? Czy faktycznie nie ma problemu z umową o pracę? Jak wygląda wyrabianie premii? Czy jest ciężko ją wypracować? Czy płaca jest adekwatna do tego, czego oczekują od nas kierownicy sklepów? Jakie maci wrażenia po tej pracy?
I jak wygląda dzień próbny u nich?
Będę wdzięczna za każdą odpowiedź Dodam, że jestem z Poznania - może ktoś ma zdanie nt ccc stricte w tym mieście? Ale chętnie przyjmę i te z innych miast
No niestety, ja jestem tylko po dniu próbnym w CCC, bo jak się okazało za wolno układałam pudełka, a atak serio mój dzień próbny był tylko pod kierownictwo bo zatrudnili siostrę zastępcy kierownika.
Więc nie bardzo pomogę
W tym samym dniu na dwie godziny byłam ja i jedna dziewczyna (siostra zastępcy kierownika), miałam czekać do następnego dnia do 12, jeśli telefon był to była by praca, a że telefonu nie było to sama zadzwoniłam i dostałam wiadomość kogo zatrudnili.
a powiedzieli Ci ile osób jest na to stanowisko i ile jest etatów? Bo mi od razu powiedzieli że jesteśmy dwie i albo zatrudnią obie na pół etatu, albo jedną na cały.
Ja nie polecam, zaczęłam pracę 13 kwietnia i mam umowę na 1 mc próbny, na pewno nie przedłużę! Ogólnie dziewczyny w pracy są bardzo miłe, i fajnie się z nimi dogaduję nawet z kierowniczkami (ale tylko po pracy). Może i nie ma jakiegoś mobbingu ale nie podoba mi się tam rozplanowanie pracy. Jestem na 3/4 etatu i jak pracuję to po 12h dziennie, a moja praca to ciągłe układanie pudełek. Przekładam, dotowarowuję, noszę, dźwigam ... koszmar. Czasem jestem tylko na obsłudze klienta a praca z ludźmi to wiadomo jak się kończy. Niektórzy myślą, że my tam jesteśmy od wszystkiego i zostawiają taki rozpie$*ol jakby ciężko było buty włożyć do pudełka i odłożyć na miejsce. Jedna z dziewczyn pracuje od października i dopiero ostatnio pierwszy raz stanęła na kasie.
co do premii podobno jeśli w ciągu miesiąca sklep zarobi ponad 100% ustalonej normy to każdy pracownik dostaje 10% swojej pensji, ja jeszcze nie wiem jak z tym jest bo nie miałam wypłaty
@endorfines dzięki Ci za taką obszerną wiadomość Ja co prawda mam cały etat zaproponowany jednak z tym, że mam orzeczenie o niepełnosprawności dlatego też będę pracować 7 godz - tylko jestem ciekawa po tym co mówisz, czy to faktycznie będzie tak wszystko przestrzegane.
A czy ten sam dzień próbny jest już płacony?
@natrishia przepraszam, że taki wielki opis ale krócej by się chyba nie dało
jeśli masz orzeczenie, to myślę, że nie powinni Cię tak "wykorzystywać" jak mnie, ale nie jestem pewna
a co do dnia próbnego to nie wiem właśnie, ja byłam 7h i wtedy mi powiedziała, że to się będzie liczyć ale czy aby na pewno to się przekonam dopiero w maju
@endorfines to bardzo dobrze, że tak się rozpisałaś Rozumiem, myślałam, że już może wiesz tak na pewno. A jak to się odbywało - poszłaś na dzień próbny i od razu powiedziano ci ze na drugi dzień podpisujesz umowę? Też akurat tak nieszczęśliwie teraz dostłam tą pracę bo 5 maja dostałabym pierwsyz zasiłek dla bezrobotnych więc chętnie podpisałabym umowę dpiero 6 maja
@natrishia poszłam na rozmowę, dwa dni później miałam już umówiony dzień próbny, dużo osób u nas potrzebowali, więc po dniu próbnym zaraz wysłali mnie na badania, jak zrobiłam badania to miałam im wysłać dyspozycyjność i już zaczęłam chodzić do pracy
umowę mam niby od 13 kwietnia a podpisałam ją dopiero w niedzielę jest ona na 1 miesiąc próbny potem można przedłużyć na 11 miesięcy
hej! pracowałam miesiąc, mogę powiedzieć baaaardzo dużo, napisz na priv! chyba, że wolisz tutaj to mogę zacząć monolog
Moja koleżanka ze studiów pracowała tam miesiąc i szybko zrezygnowała. Podobno bardzo często musiała zostawać po godzinach, robili jakieś problemy z umową i kierowniczka nie była zbyt sympatyczna. Myślę, że często w takich sklepach wiele zależy właśnie od kierownika a tu reguły nie ma
A tak w temacie bezpłatne dni próbne są nielegalne i jeśli pracodawca coś takiego proponuje to powinno się to zgłaszać do PIP
to w takim razie może nie jest źle uczciwie podchodzą do zatrudnienia, więc to dobrze wróży
Racja, i choć dziwne szczerze wlałabym jednak by był on bez umowy bo jestem zarejestrowana w urzedzie pracy a to przerwie mi bezrobocie x.x W razie jakbym nie dostała pracy to znów będę musiała wszystko załatwiać x Ale to juz inna bajka
Myślę, że dałoby się z nimi dogadać w tej sprawie, w końcu to tylko jeden dzień ważne, że chcą dać tą umowę i uczciwie podchodzą do pracownika