L4 umowa zlecenie
Mam pytanie bo zabardzo nie mogę się dowiedzieć nic. Czy na umowę zlecenie gdy ktoś pójdzie na l4 normalnie ma placone ,czy musi wykupić jakieś dodatkowe składki ? Przez w 2 lata pracowałam na umowę o pracę teraz zmienił się szef i zmienił mi umowę ... Muszę narazie zostać w obecnej pracy ale napewno będę potrzebować za miesiąc lub 2 l4 nie chciałabym po prostu mieć mało godzin wyrobionych . W internecie pisze że niby trzeba wykupić i dopiero płacą ci za L4 po 90 dniach , a znam przypadki że dziewczyny pracowały miesiąc i poszły na l4 i normalnie miały placone. Więc jak to w końcu jest ?
Na umowie zleceniu? Brzmi nieprawdopodobnie. Wydaje mi się, że na zleceniu L4 nie istnieje, ile godzin w ciągu miesiąca wyrobisz to za tyle masz zapłacone.
Też tak myślę. Jak sama nazwa wskazuje - ktoś Ci zleca prace. Więc z tego co wiem, to nie pracujesz - nie masz płacone. Nawet jeśli to zwolnienie lekarskie. Poprawcie mnie jeśli się mylę.
Trzeba wykupić dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Nie jest to standard przy umowie zlecenie. Mało który zleconiodawca taką opcję oferuje. Prawo do zasiłku chorobowego uzyskuje się po 90 dniach, ale do tego okresu liczy się również poprzednie okresy, o ile przerwa nie była dłuższa niż 30 dni, w związku z czym faktycznie ktos mógł pracować miesiąc i pójść na l4, o ile - miał ubezpieczenie chorobowe wcześniej, przerwa/brak nie był dłuższy niż 30 dni i obecnie znów ma oplacaone ubezpieczenie chorobowe.
Art. 4. 1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli
podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest
ubezpieczony dobrowolnie.
2. Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza
się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie
przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem
bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza
niezawodowego
Oczywiście że nie masz płacone. Tylko za godziny kiedy jesteś l4 tylko na um.o pracę
Na zleceniu nie ma l4, nawet lekarz Ci nie wystawi, bo mu się w systemie nie wyświetli, że jesteś zatrudniona. Jedynie na druczku do zaświadczenia może wypisać, że jesteś chora, żeby się zleceniodawca nie czepiał. Niestety, każda nieobecność jest bezpłatna 🙄
dokładnie tak jak piszą dziewczyny- płatne l4 tylko przy umowie o pracę, niestety umowa zlecenie czy o dzieło to tzw umowy śmieciowie
Jest tak jak napisała wenkka, koleżanka mająca małe dziecko wzięła sobie takie ubezpieczenie, bo dziecko jej często choruje i wtedy nie dostawała nic. Jednak weź pod uwagę, że wykupienie takiego dodatkowego ubezpieczenia wiąże się z tym, że potrącają ci to od stawki godzinowej, więc na rękę dostaniesz mniejszą kwotę, niż dotychczas - w przeciwieństwie do umowy o pracę, w zleceniówce takie ubezpieczenie nie jest uwzględnione w wartości brutto, więc i netto staje się niższe po wykupieniu go.
Wg prawa na umowie zlecenie trzeba wykupić dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, by mieć płatne L4 i tak jak ktoś wyżej wspomniał ubezpieczenie to jest "aktywne" po 90 dniach, chyba że wcześniej już było się ubezpieczonym i przerwa nie trwa dłużej niż 30 dni, czyli jest ciągłość ubezpieczenia (ubezpieczenie jest płatne na miesiąc do przodu, dlatego tracąc pracę lub się zwalniając ubezpieczenie jest jeszcze ważne przez dany czas). Jeśli zdeklaruje się, że chce się wykupić to ubezpieczenie to pracodawca potrąca daną kwotę z wypłaty, a pracownik może iść na płatne L4 podając NIP firmy. T
Zgadzam się. Dodam jeszcze, że chęć należy zgłosić swojemu zleceniodawcy, że chce się zostać objętym dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Składka wynosi 2,45% wynagrodzenia brutto i pokrywa ją tylko pracownik.
Ubezpieczenie dobrowolne wykupione, na umowie zlecenie jest teraz ostatnie kilka dni,bo mija już 3cimiesiąc i nie mam przedłużonej umowy, problem jest taki, że wcześniej było Ubezpieczenie, ale w ramach stażu z urzędu pracy. Ciągłość była, tylko najpierw staż,a potem umowa zlecenia to nie wiadomo jak na to patrzeć.
tylko wydaje mi się, że stażyści z urzędu pracy nie mają pobieranych składek na ubezpieczenie chorobowe, musiała byś dokładnie się dowiedzieć jak było w przypadku twojego stażu
Policz sobie dokładnie dni bo 3 miesiące to czasami 1-2 dni dłużej niż 90 dni.
tylko wydaje mi się, że stażyści z urzędu pracy nie mają pobieranych składek na ubezpieczenie chorobowe, musiała byś dokładnie się dowiedzieć jak było w przypadku twojego stażu
Policz sobie dokładnie dni bo 3 miesiące to czasami 1-2 dni dłużej niż 90 dni.
Robiąc staż z UP nie ma się prawa do zasiłku chorobowego (chyba że inaczej było zawarte w umowie) czyli nie ma wtedy czegoś takiego jak płatne l4, więc ubezpieczenie dobrowolne liczy się od dnia deklaracji, czyli należy czekać 90 dni.. Niestety skoro umowa nie zostanie przedłużona to nic już z tym się nie da zrobić. Wyjścia są wtedy dwa albo nowa praca albo zarejestrowanie się w UP jako osoba bezrobotna.
Dziękuje za odpowiedź, zawsze się można czegoś nowego dowiedzieć. Dziękuję za poświęcony czas na odpisanie